제가 작년 9/19일에 입사를 해서 임신때문에 올해 8/4일에 퇴직할 예정입니다..더 앞당겨서 퇴직할수도있는데 혹시 실업급여 받을수있나요?22.9/1일입사 -24.9/1일퇴사24.9/19일 재입사-25.8.4일 퇴사예정입니다자진퇴사아니에요!
작년 9월 19일에 입사하여 임신으로 올해 8월 4일에 퇴사 예정이시라면, 이전 근무 기간까지 합산하여 퇴사 전 18개월 이내의 고용보험 가입 기간이 180일 이상을 충족하고, 임신으로 인한 퇴사가 정당한 이직 사유로 인정된다면 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사일을 앞당기더라도 고용보험 가입 기간 요건만 충족한다면 가능합니다.
정확한 수급 가능 여부는 거주지 관할 고용센터에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.
출산 준비 잘 하시고 실업급여도 잘 받으시기를 응원합니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테