월급 220만원, 식대 20만원 11월 10일부터 근무했을시 다음달 월급이 어떻게 되나요? 월급은 220, 식대는 20월급에만 4대보험 (약11% 세금 적용)하고 식대에는 따로

아래는 11월 10일 입사,

월급 220만 원 + 식대 20만 원(비과세),

4대보험 약 11% 공제,

주 5일 / 1일 9시간(휴게 1시간 포함) 기준으로

첫 월급(12월 지급분)을 정확하게 계산한 결과입니다.

​

1. 먼저 11월 근무일수 계산

11월 10일 입사 → 11월 근로일만큼 일할 계산이 필요합니다.

11월 근무 가능 일수(평일 기준)

• 11월 10일(월)~11월 29일(금)까지 총 20일 중

• 주말(토·일) 6일 제외 ⇒ 14일 근무

결론: 11월 근무일수 = 14일

​

2. 월급 220만 원의 일할 계산

월급제의 일할 계산 방식(관공서 공휴일 제외 일반 회사 기준):

일할 계산식

월급 ÷ 그달의 소정근로일수 × 실제 근무일수

11월 평일(소정근로일수): 22일

(2024년 11월은 공휴일 1일 포함하지만, 회사가 주5일제면 공휴일도 유급이라 평일 기준 22일)

● 기본급 일할 금액

220만 원 ÷ 22일 × 14일

= 2,200,000 ÷ 22 = 100,000원/일

→ 100,000 × 14 = 1,400,000원

​

3. 식대 20만 원 (비과세)도 일할 계산?

보통 식대는 월 정액 비과세 지급이 원칙이지만,

입사월에는 일할 계산하는 회사가 대부분입니다.

일할 여부는 회사 규정에 따라 다르지만, 일반적으로는 일할 계산합니다.

식대 20만 원 ÷ 22일 × 14일 = 200,000 ÷ 22 × 14 ≈ 127,272원

→ 약 127,270원 지급

만약 회사가 "식대는 입사월도 풀로 지급"이면 20만 원 전액 지급입니다.

(아래에서 둘 다 계산해드립니다.)

​

4. 4대보험 공제(약 11%)

220만 원 기본급에서만 공제됨.

4대보험 약 11% = 220만 × 0.11 = 약 242,000원

​

5. 첫 월급 실수령액 계산

​

① 식대를 일할 계산하는 경우 (가장 일반적)

→ 입사 다음달 통장에는 약 128~129만원 정도 들어옵니다.

​

② 식대를 전액(20만 원) 지급하는 경우

→ 약 136만원 전후 지급

​

요약

​