안녕하세요.저는 소규모 카페를 운영중입니다.가게 특성상 대부분 단기근무라서 그동안 퇴직금 문제는 한번도 없었는데요.이번에 아르바이트생 한명이 1년넘게 주16시간정도 꾸준히 근무하다가 퇴직하게되었습니다.저는 시급에 주휴수당과 각종 수당을 합산해서 지급해왔기 때문에 따로 퇴직금을 주지않아도 되는줄 알았습니다. 그런데 해당 직원이 1년이상 근무했으니 퇴직금을 달라고 요구하고있어 난감합니다.이 경우 퇴직금을 꼭 지급해야 하는건가요? 아니면 시급에 포함해서 지급한걸로 볼수있나요?관련태그 : 급여
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테