주휴수당 및 사대보험 하루 3.5시간씩 7월 14일(월)~7월 21일(월)까지 단기 아르바이트생을 구했습니다. 토, 일에는

안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정 입니다.

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하루 3.5시간씩 7월 14일(월)~7월 21일(월)까지 단기 아르바이트생을 구했습니다. 토, 일에는 출근을 안하고요. 이 경우에는 15시간 이상 근로자인가요?

1. 주휴수당을 주어야하는지

===> 7/14(월) - 7/21(월)까지 토요일, 일요일 제외하고,

6일 근무를 하였고,

1주 17.5근무시간으로서 1주 15시간 이상 근무자입니다

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주휴수당의 지급요건에는

1) 1주 15시간 근무시간 이상

2) 회사와 약정된 소정근로시간 모두 이행

3) 다음 주에도 계속 근무가 예상될 경우이어야 합니다

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따라서, 사례의 경우,

알바근로자가 퇴직을 하여 사직서를 받아놓은 상황이 아니라면,

주휴수당 지급이 되어야 할 것으로 사료됩니다

근로계약서 반드시 작성을 해두셔야 합니다

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2. 사업장에서 사대보험을 다 가입해줘야 하는지 궁금합니다.

===> 매주 1주 5일근무를 하는 경우이면, 4대보험 모두 가입을 해야 하고,

총6일 근무하고, 퇴직을 한 알바근무자이면,

일용직 고용산재근로내용신고만 하시면 됩니다 ~~

참고되셨기를 바랍니다