2017년 9월 1일 입사 ~ 2025년 5월 2일 까지 근무하였고 이런저런 일이 있어서 퇴사를 하였습니다 . 5월 6일 퇴사 통보 14일 사직서랑 캡스키 반납해달라고 해서 5월 15일 사직서와 캡스키 반납 하였구요 5월 말 퇴직금 정산 해달라고 하였지만 인수인계가 하나도 안되잇다 하면서 퇴직금과 사직서 보류 한다고하네요 퇴사전 회사 불량 문제로 인해 직원들 특히 신입직원 둘 앞에서 큰소리 듣고 하다 보니 인수인계고 뭐고 회사가서 얼굴 들기가 그렇고 해서 안햇습니다 . 은근 자존감이 떨어지더군요 인수인계가 의무도 아니지만 근로 계약서 작성 한적도 없고요 그래서 노동부에 진정을 넣엇습니다 . 조사를 받고 왓는데요 언제쯤 해결 될까요 그래도 직접 회사 가서 인수인계는 못할거 같고 서면으로 해서 메일로 넣어 주겟다 하고 담당관에게 말해주고 일부 서면으로 제출하엿습니다 . 사업주를 부르면 전달해 주겟다고 했구요 애기가 태어난지 얼마 안되어 분유값과 기저귀값도 부족하고 마지 못해 폰도 정지 당하였네요 애기때문에 빨리 처리 해달라고 하였지만 그놈의 인수인계 월급날 이틀 일한것도 입금 안되었구요 담당관님께서 사업주 불러서 이야기 해보겟다 했는데 언제쯤 퇴직금 문제가 해결될까요 ? 대략적인 기간을 모르니 답답하네요 샐활비는 점점 없고 거짐 빌려서 쓰는중인데 ... 아직까지도 퇴사처리도 안했더라구요
퇴직금 문제로 얼마나 마음고생이 심하실지 짐작이 갑니다. 특히 아기 분유값, 기저귀값 때문에 더 조급하실 텐데 정말 안타깝네요. 노동부에 진정 넣으신 건 정말 잘하신 일입니다. 보통 노동부 진정 넣으면 해결까지 2~3달 정도 걸릴 수 있어요. 사업주가 순순히 퇴직금을 주면 빨리 끝나겠지만, 싸울 경우에는 더 오래 걸릴 수도 있고요. 그리고 퇴직금 늦게 주면 사업주한테 연 20%의 지연이자도 받을 수 있다는 거 꼭 기억하세요! 회사에서 계속 퇴사 처리를 안 해주는 것도 문제인데, 이 부분도 담당관님께 말씀드려서 확실하게 처리해달라고 하세요. 힘내시고 꼭 좋은 결과 있기를 바랍니다!
혹시 퇴직금 외에 다른 문제로도 어려움을 겪고 계신가요? 혼자 해결하기 힘든 법률 문제라면, 변호사의 도움을 받는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 요즘은 온라인으로도 쉽고 간편하게 상담받을 수 있는 곳들이 많으니 한번 알아보시는 것도 괜찮을 것 같아요.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테