주휴수당 계산법 주3일 17.5 시간 일하고 주휴수당 받는데시급 10030 이면 58000원 대

주휴수당 계산에서 가장 핵심은 '유급 주휴일에 몇 시간을 유급으로 인정받을 것인가?' 입니다. 이는 통상 주 40시간(또는 그 이상) 근무하는 정규직 근로자와 주 15시간 이상 40시간 미만 근무하는 단시간 근로자에게 다르게 적용됩니다.

• 통상적인 주휴수당 계산 방식 (근로기준법 기준): 주휴수당은 1일 소정근로시간에 시급을 곱하여 계산합니다. 여기서 '1일 소정근로시간'은 주 40시간 근무자의 경우 8시간이지만, 단시간 근로자는 총 주간 소정근로시간을 주 40시간으로 나눈 후 8시간을 곱하거나, 주 5일 근무를 기준으로 총 주간 소정근로시간을 5일로 나눈 값을 사용합니다.

• 공식: (1주 총 소정근로시간 / 5) × 시급

질문자님의 경우 정확한 계산

질문자님은 주 17.5시간을 근무하시고 시급이 10,030원이시라고 하셨죠. 이 경우 계산은 다음과 같습니다.

1. 1주 총 소정근로시간: 17.5시간

2. 주휴수당 계산 (주 5일 기준): (17.5시간 / 5일) × 10,030원 = 3.5시간 × 10,030원 = 35,105원

따라서 질문자님께서 주 17.5시간을 개근하셨다면, 주휴수당은 약 35,105원이 지급되는 것이 법적으로 맞는 계산입니다.

왜 알바 계산기와 말씀하신 계산이 다를까요?

말씀해주신 "10,030원 × (17.5 ÷ 3일) = 약 58,505원" 이 계산 방식은 '주 3일 근무'라는 근무일수에 초점을 맞추어 주휴수당을 계산한 것으로 보입니다. 즉, "총 근무시간(17.5시간)을 근무일수(3일)로 나누어 하루 평균 근무시간(5.83시간)을 구한 뒤, 그 시간만큼 주휴수당을 지급한다"는 논리인데요.

하지만 근로기준법상 주휴수당 계산은 주 5일(40시간 기준) 근무를 전제로 단시간 근로자에게 비례하여 지급하는 방식을 따릅니다. 주휴수당은 근로자가 주중 몇 시간을 일했는지에 따라 비례하여 지급되는 것이며, 근로일수에 따라 달라지는 것이 아닙니다. 1주 15시간 이상 근무하면 주 5일 근무 여부와 상관없이 1주 40시간에 비례하여 계산됩니다.

많은 알바 계산기들이 이 '1주 총 소정근로시간 / 5' 공식을 사용하기 때문에, AI의 계산이나 다른 알바 계산기와 결과가 다르게 나왔을 수 있습니다.